De activiteiten van LOA zijn gericht op het versterken van de Sub-Saharische Afrikaanse gemeenschap in Nederland, door middel van samenwerking, kennisdeling en actieve participatie. LOA werkt volgens een grassroots-aanpak en past een bottom-up werkwijze toe, waarbij lokale gemeenschappen de kern vormen van de organisatie. Onze activiteiten zijn gebaseerd op de volgende pijlers:

1. Mobiliseren van de gemeenschap

• Bottom-up structuur: LOA verbindt lokale gemeenschappen, organisaties en individuen om gezamenlijke belangen te behartigen. Dit start op lokaal niveau en breidt zich uit naar landelijke coalities.
• Netwerkuitbreiding: Het versterken van banden met communityleiders, experts en organisaties die Sub-Saharische Afrikanen vertegenwoordigen.
• Inclusieve platforms: Het creëren van platforms voor dialoog, ideeënuitwisseling en samenwerking tussen verschillende groepen binnen de diaspora. 

2. Empowerment door onderwijs en training

• Workshops en trainingen: Jaarlijks organiseren we educatieve programma’s gericht op talentontwikkeling, ondernemerschap en maatschappelijke participatie.

• Mentorschappen: Ervaren professionals binnen de gemeenschap begeleiden jongeren in hun ontwikkeling.

• Toegang tot kansen: LOA gaat partnerschappen aan met onderwijsinstellingen en bedrijven om stageplaatsen, banen en opleidingskansen voor jongeren te faciliteren.

   

3. Versterken van zichtbaarheid en nvloed

• Public relations: Actieve mediacampagnes en storytelling worden ingezet om de bijdrage van Sub-Saharische Afrikanen in Nederland zichtbaar te maken.

• Belangenbehartiging: LOA voert regelmatig overleg met overheidsinstellingen, maatschappelijke organisaties en bedrijven om beleid en initiatieven te beïnvloeden die de gemeenschap ten goede komen.

• Evenementen en conferenties: Wij organiseren bijeenkomsten, zoals conferenties en netwerkdagen, om bewustwording te vergroten en verbinding te stimuleren.

4. Samenwerking en allianties

• Brede coalities: Samenwerken met andere diaspora-organisaties, NGO’s en internationale netwerken om gemeenschappelijke doelen te realiseren.

• Sectorale samenwerking: Thematische werkgroepen opzetten, bijvoorbeeld op het gebied van onderwijs, ondernemerschap en zorg, waar experts samenkomen om gerichte acties te ontwikkelen.

• Overleg met beleidsmakers: LOA profileert zich als een gewaardeerde partner voor lokale, regionale en landelijke overheden. 

5. Data en kennisdeling

• Informatie verzamelen: Het bijhouden van statistieken, rapportages en onderzoeken over de positie, uitdagingen en kansen van Sub-Saharische Afrikanen in Nederland.

• Jaarlijkse rapportages: Publiceren van een “State of the Community”-rapport met concrete cijfers, inzichten en aanbevelingen.

• Ervaringsuitwisseling: Het faciliteren van kennisdeling tussen organisaties en individuen, zowel binnen als buiten de diaspora.

6. Duurzame ontwikkeling en diaspora-bijdrage

• Diaspora-initiatieven: Actieve betrokkenheid bij projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van Sub-Saharische landen van herkomst, zoals kennisoverdracht, technologie en onderwijs.

• Partnerschappen: Samenwerken met internationale organisaties voor ontwikkelingssamenwerking en goed bestuur.

7. Organisatorische duurzaamheid

• Professionalisering: Het versterken van de interne capaciteit van LOA door het trainen van medewerkers, vrijwilligers en bestuursleden.

• Fondsenwerving: Een robuuste strategie ontwikkelen om financiering te verkrijgen via subsidies, donaties en samenwerkingspartners.

•  Transparantie en verantwoording: Regelmatig communiceren over behaalde resultaten en activiteiten richting stakeholders en de gemeenschap.