Over LOA

LOA blijft zich inzetten om de Sub-Saharische Afrikaanse gemeenschap in Nederland te verenigen en te versterken. Door samenwerking, kennisdeling en zichtbaarheid bouwt het platform aan een toekomst waarin de gemeenschap volwaardig deelneemt aan de samenleving, terwijl ze haar unieke identiteit en erfgoed behoudt.

Neem contact op

Missie

LOA is de verbindende kracht voor Sub-Saharische Afrikanen in Nederland. Wij streven naar empowerment, inclusiviteit en zichtbaarheid, zodat onze gemeenschap met één stem spreekt en bijdraagt aan een rechtvaardige, diverse en bloeiende samenleving.  

Visie

Een toekomst waarin de Sub-Saharische Afrikaanse gemeenschap in Nederland zelfredzaam en zichtbaar is, met een sterke proactieve mentaliteit. LOA staat centraal in het smeden van duurzame verbindingen, bevorderen van inclusiviteit en versterken van de bijdrage van de Afrikaanse diaspora aan de Nederlandse samenleving.

Doelstellingen

De doelstellingen die voortkomen uit de strategische pijlers van LOA zijn concreet en praktisch gericht op het realiseren van empowerment, zichtbaarheid en samenwerking binnen de Sub-Saharische Afrikaanse gemeenschap in Nederland.

Doelstellingen per pijler:

Mobiliseren en verbinden:

Gemeenschappen en leiders uit de Sub-Saharische diaspora samenbrengen om gezamenlijke belangen te behartigen.  

Empowerment en talentonwikkeling:

Het organiseren van trainingen en programma’s gericht op onderwijs, werkgelegenheid, ondernemerschap en politiek, met een focus op jongeren.  

Zichtbaarheid en belangenbehartiging:

De bijdrage van Sub-Saharische Afrikanen zichtbaar maken in de media, bij overheden en in de samenleving.  

Samenwerking bevorderen:

Partnerschappen ontwikkelen met overheidsinstellingen, maatschappelijke organisaties en bedrijven om collectieve doelen te realiseren.  

Ondernemerschap stimuleren:

Coöperatieve initiatieven binnen de gemeenschap ondersteunen om economische zelfstandigheid te bevorderen. 

Bijdrage aan land van herkomst:

Actieve diaspora-initiatieven stimuleren, zoals kennisdeling en ontwikkelingssamenwerking.

Data en kennisdeling:

Publicaties en rapportages ontwikkelen over de positie, kracht en uitdagingen van Sub-Saharische Afrikanen in Nederland.

Strategie

DDe strategie van LOA is gericht op het versterken van de Sub-Saharische Afrikaanse gemeenschap in Nederland door middel van samenwerking, kennisdeling en proactieve participatie. LOA opereert op basis van een grassroots-aanpak en werkt bottom-up waarbij lokale gemeenschappen de kern vormen van de organisatie.

De Strategie bestaat uit de volgende pijlers:

Mobiliseren van de gemeenschap:

  • Bottom-up structuur: LOA verbindt lokale gemeenschappen, organisaties en individuen om gezamenlijke belangen te behartigen. Dit begint op lokaal niveau en breidt zich uit naar landelijke coalities.  
  • Netwerkuitbreiding: Het versterken van banden met community-leiders, experts en organisaties die Sub-Saharische Afrikanen vertegenwoordigen.  
  • Inclusieve platforms: Het creëren van platforms voor dialoog, ideeënuitwisseling en samenwerking tussen verschillende groeperingen binnen de diaspora.  

Empowerment door onderwijs en training:

  • Workshops en trainingen: Jaarlijks organiseren van educatieve programma’s gericht op talentontwikkeling, ondernemerschap en maatschappelijke participatie.  
  • Mentorschappen: Ervaren professionals binnen de gemeenschap inzetten om jongeren te begeleiden in hun ontwikkeling.  
  • Toegang tot kansen: Partnerschappen aangaan met onderwijsinstellingen en bedrijven om stageplaatsen, banen en opleidingskansen voor jongeren te faciliteren.  

Versterken van zichtbaarheid en invloed:

  • Public relations: Actieve mediacampagnes en storytelling inzetten om de bijdrage van Sub-Saharische Afrikanen in Nederland zichtbaar te maken.  
  • Belangenbehartiging: Regelmatig overleg met overheidsinstellingen, maatschappelijke organisaties en bedrijven om beleid en initiatieven te beïnvloeden die de gemeenschap ten goede komen.  
  • Evenementen en conferenties: Het organiseren van evenementen, zoals conferenties en bijeenkomsten, om bewustwording te vergroten en netwerken te versterken.

Samenwerking en allianties:

  • Brede coalities: Samenwerken met andere diaspora-organisaties, NGO’s en internationale netwerken om gemeenschappelijke doelen te realiseren.  
  • Sectorale samenwerking: Thematische werkgroepen opzetten, bijvoorbeeld voor onderwijs, ondernemerschap, en zorg, waar experts samenkomen om gerichte acties te ontwikkelen.  
  • Overleg met beleidsmakers: LOA positioneren als een gewaardeerde partner voor lokale, regionale en landelijke overheden.

Data en kennisdeling:

  • Informatie verzamelen: Het bijhouden van statistieken, rapportages en onderzoeken over de positie, uitdagingen en kansen van Sub-Saharische Afrikanen in Nederland.  
  • Jaarlijkse rapportages: Publiceren van een “State of the Community”-rapport met concrete cijfers en aanbevelingen.  
  • Ervaringsuitwisseling: Het faciliteren van kennisdeling tussen organisaties en individuen, zowel binnen als buiten de diaspora.  

Duurzame ontwikkeling en diaspora-bijdrage:

  • Diaspora-initiatieven: Actieve betrokkenheid bij projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van Sub-Saharische landen van herkomst, zoals kennisoverdracht, technologie en onderwijs.  
  • Partnerschappen: Samenwerken met internationale organisaties voor ontwikkelingssamenwerking en governance.

Organisatorische duurzaamheid:

  • Professionalisering: Het versterken van de interne capaciteit van LOA door het trainen van medewerkers, vrijwilligers en bestuursleden.  
  • Fondsenwerving: Een robuuste strategie ontwikkelen om financiering te verkrijgen via subsidies, donaties en samenwerkingspartners. 
  • Transparantie en verantwoording: Regelmatig communiceren over behaalde resultaten en activiteiten naar stakeholders en de gemeenschap. 

Focus op lange termijn

LOA wil op lange termijn een zelfvoorzienende en invloedrijke organisatie zijn die de Sub-Saharische Afrikaanse gemeenschap in Nederland ondersteunt en vertegenwoordigt. Door proactief en flexibel in te spelen op maatschappelijke en economische ontwikkelingen, blijft LOA haar gemeenschap versterken en verbinden. 

Organogram

Rapportage

Statuten    –    Jaarverslag    –    Jaarrekening